ALLEGIS CONTRACTING SERVICES B.V.
Parrainage de visa
Description de l'entreprise
Allegis Contracting Services BV est une filiale du groupe Allegis, un leader mondial dans les solutions de personnel et de gestion d'entreprise. L'entreprise propose une gamme de services, notamment le recrutement, le conseil en talents et la gestion de la main-d'œuvre, pour aider les entreprises à croître et à prospérer. Elle opère sous les marques Aerotek, Aston Carter et TEKsystems aux Pays-Bas.
Secteur d'activité
Allegis Contracting Services BV est active dans le secteur des ressources humaines, se concentrant sur le recrutement, la sélection, l'intérim, le détachement et le placement de personnel, principalement dans le secteur informatique.
Coordonnées pour postuler
- Adresse postale : Herikerbergweg 181, 2e étage, 1101 CN Amsterdam, Pays-Bas
- Numéro de téléphone : +31 30 711 1000
- Courriel de contact : [email protected]
- Lien vers la page des offres d'emploi :
https ://careers .teksystems .com/
Domaines de recrutement
Allegis Contracting Services BV recrute principalement dans les domaines suivants :
- Technologie de l'information (TI) :
- Développeur Back-End Senior
- Ingénieur logiciel principal
Les postes disponibles peuvent varier en fonction des besoins de l'entreprise. Il est recommandé de consulter régulièrement la page des offres d'emploi pour les opportunités actuelles.
Types d'emplois proposés
Allegis Contracting Services BV propose une variété de types de postes, notamment :
- Postes à temps plein
- Postes contractuels
- Postes permanents
Les types de postes disponibles peuvent varier en fonction des besoins de l'entreprise. Il est recommandé de consulter régulièrement la page des offres d'emploi pour les opportunités actuelles.
Conclusion
Allegis Contracting Services BV est une filiale du groupe Allegis, spécialisée dans les solutions de personnel et de gestion d'entreprise, offrant des opportunités de carrière diversifiées, notamment dans le secteur informatique. Les candidats intéressés sont encouragés à consulter régulièrement la page "Carrières" du site web de l'entreprise pour obtenir des informations à jour sur les postes disponibles et les procédures de candidature.